SA 8000 este un standard voluntar pentru organizatiile interesate in auditarea si certificarea practicilor de lucru aplicate la punctele de lucru, precum si in colaborarea cu furnizori sau parteneri care isi demonstreaza responsabilitatea sociala.
SA 8000 se bazeaza pe normele internationale ale drepturilor omului asa cum sunt acestea descrise in cadrul Conventiilor Organizatiei Internationale a Muncii, Conventia Natiunilor Unite a Drepturilor Copilului si Declaratia Universala a Drepturilor Omului.
SA 8000 este un standard international pentru imbunatatirea conditiilor de lucru in cadrul companiilor. Bazat pe principiile a mai multe conventii internationale de drepturi ale omului, standardul SA 8000 reprezinta un instrument de aplicare a acestor norme in practica. A fost elaborat de SAI (Social Accountability International) organizatie non-guvernamentala a carei misiune principala este de a promova drepturile omului, ale angajatiilor in cadrul companiiloe prin promovarea conditiilor decente de munca, dreptul muncii, precum si responsabilitatea sociala a intreprinderilor prin standarde voluntare implementate in companie.
Care sunt beneficiile adoptarii si certificarii SA 8000?
- Cresterea moralului angajatiilor
- Consolidarea parteneriatelor de afaceri
- Sporirea competitivitatii
- Comunicare mai buna cu angajatii
- Cresterea cifrei de afaceri
- Activarea valorilor companiilor
- Imbunatarirea imaginii companiei precum si a brandului comercial
- Imbunatatirea activitatii de recrutare, retentie si de ridicare a performantelor fortei de munca
- O mai buna gestionare a lantului de aprovizionare